Uma das mais modernas, precisas e eficientes avaliações do mercado! A metodologia de medição da hierarquia de valor, idealizada em 1967 pelo Ph.D. em psicologia, o Alemão Robert S. Hartman, relatada no seu livro “A Estrutura do Valor: Fundação da Ciência da Axiologia”. Axiologia Axio = Valor | Logia = Estudo Estudo do Valor Na década […]
Uma das mais modernas, precisas e eficientes avaliações do mercado! A primeira metodologia sobre valores foi idealizada em 1928 pelo psicólogo e filósofo Alemão Eduard Spranger, relatada no seu livro “Tipos de Homens”, nele o autor dividiu os valores em 6: Teórico, Econômico, Estético, Social, Político e Religioso. Na década de 50, o também psicólogo norte […]
Uma das mais modernas, precisas e eficientes avaliações do mercado! A metodologia DISC foi idealizada em 1928 pelo psicólogo, advogado, inventor e escritor Norte Americano Willian Moulton Marston, relatada no seu livro “Emoções de Pessoas Normais”. Na década de 50, o também psicólogo norte americano Walter V. Clarke, baseado neste estudo de Moulton criou a primeira […]
“Não há coisa que mais nos engane do que o nosso juízo.” Leonardo da Vinci COMPORTAMENTOS Os comportamentos são a forma COMO agimos e nos comunicamos, eles nos mostram características muito úteis e importantes, tais como: Introversão, extroversão, ritmo, tom de voz, gestão do tempo, atenção a detalhes, interação com as pessoas, ambiente organizado, […]
SAIBA IDENTIFICAR OS COMPORTAMENTOS MAIS COMUNS QUE PESSOAS COM BAIXA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL-SOCIAL COSTUMAM APRESENTAR. “Sem dúvida, a Inteligência Emocional é mais rara do que inteligência de livros, mas minha experiência diz que é realmente mais importante na formação de um líder. Você simplesmente não pode ignorar isso.” Jack Welch – Executivo Norte Americano […]
“O talento nunca pergunta: “Será que eles gostarão?”. O talento satisfaz a si próprio. É essa a diferença entre o talento e o simples mortal.” Larry King Os gestores de talentos têm a complexa tarefa de captar, desenvolver e reter os talentos dentro das organizações, tendo como objetivo tornar a operação como um todo, […]
A MOTIVAÇÃO É ALGO QUE TODOS BUSCAM EM SI MESMOS OU PARA AS PESSOAS COM QUEM INTERAGEM. No geral não é complicado de se entender o que são os fatores de motivação, contudo utilizá-los exigirá um pouco mais de tempo e dedicação. De uma maneira geral os motivadores estão divididos em dois grupos: Motivadores Externos […]
“Liderança não é sobre títulos, cargos ou hierarquias. Trata-se de uma vida que influencia outra” John C. Maxwell Ouvimos tanto falar de liderança, como deve ser e como não deve ser, que chega até ficar complicado de entender tantas informações. Diariamente recebemos dezenas de novas dicas para nos tornarmos líderes verdadeiros, mas será que são […]
ENTENDA O QUE É E APRENDA 6 MANEIRAS DE COMO DESENVOLVÊ-LA. “A experiência não é o que acontece com você – é como você interpreta o que acontece com você.” Aldous Huxley Na essência a inteligência emocional é a habilidade de sentir emoções e saber usá-las para ter uma vida melhor. Estar em contato […]
A QUALIDADE MAIS IMPORTANTE NOS PROFISSIONAIS DO FUTURO! “Seu intelecto pode estar confuso, mas suas emoções nunca mentirão para você.” Roger Ebert No post “Inteligência Emocional-social: Entenda o que é e aprenda 6 maneiras de como desenvolvê-la!”, falamos sobre algumas definições e conceitos da Inteligência Emocional-social, bem como sobre 6 maneiras de […]