Trabalhar em home office pode ser uma oportunidade, mas devemos estar atentos! O termo inglês “home office”, tem hoje várias traduções para o Português, como: teletrabalho ou trabalho remoto ou trabalho em casa. O importante não é o termo que escolhe, mas o que ele representa hoje em dia, esta condição de trabalho trata-se […]
Você sabe quais destas competências você tem ou não tem? As demandas por trabalho remoto ou home office já vem aumentando há muitos anos e atualmente, tem se tornado uma tendência. Corporações vêm colocando em prática planos de deixar tantos funcionários quanto for possível fora dos seus escritórios, com foco nos benefícios para ambos, […]
Os comportamentos estão intimamente ligados às competências, contudo apresentam objetivos e conceitos completamente diferentes! Vamos primeiramente fazer uma breve análise sobre estes dois conceitos. METODOLOGIA CIENTÍFICA DOS COMPORTAMENTOS Estudada desde o século V antes de Cristo por filósofos gregos como Empédocles e Hipócrates, a metodologia científica dos comportamentos teve um importante acréscimo de conhecimento […]
Uma das mais modernas, precisas e eficientes avaliações do mercado! O primeiro a definir o conceito de Inteligência Emocional foi o Ph.D. em psicologia, o norte americano Peter Salovey, em um artigo escrito em parceria com John D. Mayer em 1990. Pouco tempo depois, o também Ph.D. em psicologia, o norte americano Daniel Goleman, considerado […]
Uma das mais modernas, precisas e eficientes avaliações do mercado! A metodologia de medição da hierarquia de valor, idealizada em 1967 pelo Ph.D. em psicologia, o Alemão Robert S. Hartman, relatada no seu livro “A Estrutura do Valor: Fundação da Ciência da Axiologia”. Axiologia Axio = Valor | Logia = Estudo Estudo do Valor Na década […]
Uma das mais modernas, precisas e eficientes avaliações do mercado! A primeira metodologia sobre valores foi idealizada em 1928 pelo psicólogo e filósofo Alemão Eduard Spranger, relatada no seu livro “Tipos de Homens”, nele o autor dividiu os valores em 6: Teórico, Econômico, Estético, Social, Político e Religioso. Na década de 50, o também psicólogo norte […]
Uma das mais modernas, precisas e eficientes avaliações do mercado! A metodologia DISC foi idealizada em 1928 pelo psicólogo, advogado, inventor e escritor Norte Americano Willian Moulton Marston, relatada no seu livro “Emoções de Pessoas Normais”. Na década de 50, o também psicólogo norte americano Walter V. Clarke, baseado neste estudo de Moulton criou a primeira […]
“Não há coisa que mais nos engane do que o nosso juízo.” Leonardo da Vinci COMPORTAMENTOS Os comportamentos são a forma COMO agimos e nos comunicamos, eles nos mostram características muito úteis e importantes, tais como: Introversão, extroversão, ritmo, tom de voz, gestão do tempo, atenção a detalhes, interação com as pessoas, ambiente organizado, […]
SAIBA IDENTIFICAR OS COMPORTAMENTOS MAIS COMUNS QUE PESSOAS COM BAIXA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL-SOCIAL COSTUMAM APRESENTAR. “Sem dúvida, a Inteligência Emocional é mais rara do que inteligência de livros, mas minha experiência diz que é realmente mais importante na formação de um líder. Você simplesmente não pode ignorar isso.” Jack Welch – Executivo Norte Americano […]
A MOTIVAÇÃO É ALGO QUE TODOS BUSCAM EM SI MESMOS OU PARA AS PESSOAS COM QUEM INTERAGEM. No geral não é complicado de se entender o que são os fatores de motivação, contudo utilizá-los exigirá um pouco mais de tempo e dedicação. De uma maneira geral os motivadores estão divididos em dois grupos: Motivadores Externos […]