ESPORTE 4.0

Os clubes, federações e profissionais brasileiros estão preparados para competir no mundo dos esportes 4.0?   São inúmeros os exemplos de clubes e federações pelo mundo que estão tendo sucesso com o uso de planejamento, tecnologia e informações para alcançar o sucesso, contudo isso ainda não é uma realidade para grande maioria das equipes e […]

O QUE É PRECISO PARA SE TORNAR UM LÍDER?

O que adianta conhecer todas as competências de um líder real e de sucesso, se você não sabe ao certo quais delas você tem ou quais não tem? Dizer que as competências do futuro são: Criatividade, Flexibilidade, Trabalho em equipe, Inteligência emocional, entre outras, pode até fazer muito sentido neste mundo de constantes mudanças, mas […]

CULTURA INTERNA, O CAMINHO PARA O PRÓXIMO NÍVEL!

Empregados envolvidos são raros, apenas 13% DOS FUNCIONÁRIOS EM TODO O MUNDO ESTÃO ENGAJADOS NO TRABALHO, de acordo com recente relatório do Gallup.   ENGAJAMENTO x RESULTADOS Este estudo também demonstra, que o engajamento afeta diretamente diversos resultados de desempenho nas empresas, tais como: Avaliações de clientes Rentabilidade Produtividade Rotatividade (turnover) Incidentes de segurança Encolhimento […]

COMPORTAMENTOS E COMPETÊNCIAS, QUAL A DIFERENÇA?

Os comportamentos estão intimamente ligados às competências, contudo apresentam objetivos e conceitos completamente diferentes!   Vamos primeiramente fazer uma breve análise sobre estes dois conceitos. METODOLOGIA CIENTÍFICA DOS COMPORTAMENTOS. Estudada desde o século V antes de Cristo por filósofos gregos como Empédocles e Hipócrates, a metodologia científica dos comportamentos teve um importante acréscimo de conhecimento […]

PEOPLE ANALYTICS

People Analytics é uma metodologia que pode mudar a forma como os gestores de pessoas tomam as suas decisões, pois pode alavancar o desenvolvimento e engajamento de suas equipes.

7 RAZÕES PELAS QUAIS AS EQUIPE NÃO TRABALHAM COMO EQUIPE!

Todo mundo adora falar que trabalha em equipe, mas na prática isso pode ser uma grande ilusão. Uma equipe é tão forte quanto seu elo mais fraco! Quando seus melhores talentos não sabem como trabalhar juntos, esforços individuais são quase que inúteis. O autoconhecimento é peça chave nesta engrenagem, que começa por conhecer seus pontos […]

AVALIAÇÃO INSIGHT COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Uma das mais modernas, precisas e eficientes avaliações do mercado! A metodologia de medição da hierarquia de valor, idealizada em 1967 pelo Ph.D. em psicologia, o Alemão Robert S. Hartman, relatada no seu livro “A Estrutura do Valor: Fundação da Ciência da Axiologia”. Axiologia Axio = Valor  |  Logia = Estudo Estudo do Valor Na década […]

AVALIAÇÃO INSIGHT FATORES DE MOTIVAÇÃO

Uma das mais modernas, precisas e eficientes avaliações do mercado! A primeira metodologia sobre valores foi idealizada em 1928 pelo psicólogo e filósofo Alemão Eduard Spranger, relatada no seu livro “Tipos de Homens”, nele o autor dividiu os valores em 6: Teórico, Econômico, Estético, Social, Político e Religioso. Na década de 50, o também psicólogo norte […]