Uma das mais modernas, precisas e eficientes avaliações do mercado! A primeira metodologia sobre valores foi idealizada em 1928 pelo psicólogo e filósofo Alemão Eduard Spranger, relatada no seu livro “Tipos de Homens”, nele o autor dividiu os valores em 6: Teórico, Econômico, Estético, Social, Político e Religioso. Na década de 50, o também psicólogo norte […]
Uma das mais modernas, precisas e eficientes avaliações do mercado! A metodologia DISC foi idealizada em 1928 pelo psicólogo, advogado, inventor e escritor Norte Americano Willian Moulton Marston, relatada no seu livro “Emoções de Pessoas Normais”. Na década de 50, o também psicólogo norte americano Walter V. Clarke, baseado neste estudo de Moulton criou a primeira […]
“Não há coisa que mais nos engane do que o nosso juízo.” Leonardo da Vinci COMPORTAMENTOS Os comportamentos são a forma COMO agimos e nos comunicamos, eles nos mostram características muito úteis e importantes, tais como: Introversão, extroversão, ritmo, tom de voz, gestão do tempo, atenção a detalhes, interação com as pessoas, ambiente organizado, […]
SAIBA IDENTIFICAR OS COMPORTAMENTOS MAIS COMUNS QUE PESSOAS COM BAIXA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL-SOCIAL COSTUMAM APRESENTAR. “Sem dúvida, a Inteligência Emocional é mais rara do que inteligência de livros, mas minha experiência diz que é realmente mais importante na formação de um líder. Você simplesmente não pode ignorar isso.” Jack Welch – Executivo Norte Americano […]
“O talento nunca pergunta: “Será que eles gostarão?”. O talento satisfaz a si próprio. É essa a diferença entre o talento e o simples mortal.” Larry King Os gestores de talentos têm a complexa tarefa de captar, desenvolver e reter os talentos dentro das organizações, tendo como objetivo tornar a operação como um todo, […]
A MOTIVAÇÃO É ALGO QUE TODOS BUSCAM EM SI MESMOS OU PARA AS PESSOAS COM QUEM INTERAGEM. No geral não é complicado de se entender o que são os fatores de motivação, contudo utilizá-los exigirá um pouco mais de tempo e dedicação. De uma maneira geral os motivadores estão divididos em dois grupos: Motivadores Externos […]
“Liderança não é sobre títulos, cargos ou hierarquias. Trata-se de uma vida que influencia outra” John C. Maxwell Ouvimos tanto falar de liderança, como deve ser e como não deve ser, que chega até ficar complicado de entender tantas informações. Diariamente recebemos dezenas de novas dicas para nos tornarmos líderes verdadeiros, mas será que são […]
ENTENDA O QUE É E APRENDA 6 MANEIRAS DE COMO DESENVOLVÊ-LA. “A experiência não é o que acontece com você – é como você interpreta o que acontece com você.” Aldous Huxley Na essência a inteligência emocional é a habilidade de sentir emoções e saber usá-las para ter uma vida melhor. Estar em contato […]
A QUALIDADE MAIS IMPORTANTE NOS PROFISSIONAIS DO FUTURO! “Seu intelecto pode estar confuso, mas suas emoções nunca mentirão para você.” Roger Ebert No post “Inteligência Emocional-social: Entenda o que é e aprenda 6 maneiras de como desenvolvê-la!”, falamos sobre algumas definições e conceitos da Inteligência Emocional-social, bem como sobre 6 maneiras de […]
Para que tenhamos uma reação ou um comportamento, muitas coisas aconteceram antes em nosso cérebro. COMPORTAMENTO Para que haja um comportamento, ele em geral segue um processo bem peculiar, no qual a informação é recebida, processada e interpretada para gerar um comportamento, logicamente quando não estamos falando de comportamentos instintivos. Bem, de forma simplificada […]